提供手順とスケジュール（想定期間：3〜８週間）
- 既存資料・説明会構成・インターンシップの棚卸と課題整理
- ペルソナ起点での構成設計・ストーリー設計
- メッセージ／コンテンツの草案作成とブラッシュアップ
- 説明資料の作成とトレーニング（登壇者アサイン・話し方／演出アドバイス）
- インターンシップコンテンツ設計（企画・運営、魅力付け方法明確化）
- 本番想定でのレビュー・フィードバック提供
目的
求職者の興味・志向性に合わせた説明会・インターンシップのコンテンツを再設計し、共感を生み、志望動機の醸成につながる会社紹介資料を構築します。ブランド訴求と情報設計を一体で捉え、入社後イメージの形成を図ります。
提供内容
- ターゲット別プレゼン構成と訴求軸の再設計
- コンテンツ案（ストーリー／図解構成／スライド設計／インターンシップ実施プラン）
- 登壇者向けガイドと話し方支援（インナーブランディング）
- 本番用スライドの仕上げとレビュー
- 配布用パンフや印刷資料への展開支援
導入タイミング
- 説明会で魅力がうまく伝わらない、社内でメッセージや話す内容にばらつきがある
- インターンが単発で終わり、母集団形成・惹きつけ施策として機能していない
- 学校との関係構築の一環として、会社案内資料をアップデートし、改めてご挨拶に伺いたい
- 学生／求職者から「資料が堅苦しく、古い印象の会社に見える」と言われる