提供手順とスケジュール（想定期間：6〜10週間）
- 要件定義／コンテンツ構成設計（UX視点）
- デジタル体験設計・コピー初稿作成
- デザイン・構成企画（撮影必要時は別工程）
- 実装・テスト・運営マニュアル化・CMS対応（場合により連携先調整）
- 公開・レポーティング・改善提案
目的
求職者との最初の接点である“デジタル上の印象”を刷新し、共感と応募を促す情報発信の基盤を整備します。
提供内容
- 採用サイトの情報設計・構成・UXデザイン
- SNSの活用（職種別／ペルソナ別）の設計と実装
- 求職者向け動画（社員紹介・カルチャー・オフィス紹介）
- モデル社員取材・ストーリーコンテンツ制作
- レスポンシブ対応やCMS導入支援
導入タイミング
- 採用サイトが古く、内容も伝わりづらくなっている
- 今の学生の情報収集行動（SNSや動画など）に対応した会社紹介にアップデートしたい
- 説明会や資料だけでなく、SNS発信など多様な接点にも対応できる設計にしたい
- 一過性の施策ではなく、社内でSNS発信を続けられる仕組み・役割分担をつくりたい