提供手順とスケジュール（想定期間：3〜5週間）
- 経営・人事・現場へのヒアリング（魅力要素の抽出）
- 採用市場・競合メッセージ分析（競合企業が伝えている魅力・ストーリーの収集）
- コンセプト／タグライン案の開発
- コピーライティング・ストーリー整備
- コンセプトブック・運用ガイド納品
目的
自社ならではの魅力や価値観を、求職者に「伝わる言葉」として設計。感覚や思いを言語化し、社内外の一貫した採用コミュニケーションの軸をつくります。
提供内容
- 採用コンセプト／ブランドステートメントの策定
- タグライン・キーメッセージ・スローガン開発
- コピーライティング（パンフレット・LP・SNS原稿）
- ストーリー設計（志望動機・共感軸の形成）
- コンセプトブック・トーン&マナーガイド作成
導入タイミング
- 他社と差別化できる「採用の軸」がほしい
- プロダクトアウトでは無い、学生が求める発信を行いたい
- 複数のメッセージが乱立しており、一貫性がない