採用マーケティング支援

採用に、最前線のマーケティングを。

求人媒体に掲載する。会社案内を配る。ホームページをつくる。
…それでも人が来ない。来ても、続かない。
そんな“採用の壁”に、多くの企業が直面しています。

人口減少が進み、求職者は“選ばれる側”から“選ぶ側”へ。
給与や条件で比較される一方、「共感できるか」「自分らしく働けるか」といった価値観も重視されています。いま必要なのは、ただ情報を出すことではなく、「選ばれる理由」を企業全体でつくることです。

私たちはもともと、事業変革やブランド支援を専門とするマーケティング力に強みある会社です。
あるとき、支援中のクライアントから言われました。
「採用もうまくいかなくて…マーケティングで何とかならないか？」
試しに私たちが採用活動に本格的なマーケティングを導入したところ、大きな成果が出ました。
それをきっかけに、採用支援を正式なサービスとして提供するようになったのです。

ディーセントコーハは、採用を「組織の戦略」に変えるパートナーとして、
経営・人事・現場を巻き込み、“選ばれる構造”を共につくっていきます。

採用の現場で、こんなお悩みありませんか？

私たちの採用マーケティング支援とは？

フェーズ別支援内容

採用活動全体を「マーケティングのプロ視点」で捉え、求職者＝顧客として設計。戦略設計〜導線改善〜CX構築〜定着・HRMまで一気通貫で支援します。

ご支援事例

支援事例の多くは非公開スタンスをとっております。弊社では「黒子」としての支援を重視しており、詳細の開示は個別にご相談ください。

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